A continuación presentamos el Código Ético por el cual se rige nuestra Asociación APADER:

Codigo Etico FEAPS

La Asociación APADER tiene implantado un Sistema de Gestión de Calidad basado en UNE-EN ISO 9001:2015, muestra de ello os presentamos su Política de Calidad:

En APADER hemos adquirido el compromiso de intentar mejorar la calidad de vida de las personas asistidas y satisfacer sus necesidades mediante la “Prestación de servicios para personas con discapacidad intelectual: Residencia para Adultos, Viviendas Tuteladas y Centro ocupacional (Taller asistencial, Taller de serigrafía y rotulación, Taller de encuadernación). Institución tutelar.”

Por ello marcamos como uno de sus objetivos estratégicos la implantación de un sistema de gestión de la calidad. Por ello, y siguiendo un proceso de evolución, APADER se compromete a:

1. Gestionar y controlar eficazmente todos nuestros procesos, con el fin de mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios, cumpliendo con sus necesidades.
2. Implantar un proceso de mejora continua mediante la actualización periódica de nuestro Sistema de gestión.
3. Reconocer la importancia de la participación, comunicación, información y formación de nuestros trabajadores, haciéndoles partícipes, comprometidos y responsables con los objetivos expresados en esta política.
4. Cumplir los requisitos legales y reglamentarios aplicables, e incluso superarlos en la medida de lo posible, siempre que ello lleve asociado un beneficio para la organización, sus trabajadores y/o la sociedad en general.
5. Poner esta Política de gestión a disposición de nuestros empleados y del público que lo requiera.

Esta Política es revisada de manera anual por la Dirección para asegurar que su contenido es coherente con el propósito de APADER y con las necesidades de los usuarios.

Esta Política es comunicada al personal de APADER, es entendida y está implantada.

Anualmente La Dirección define y difunde convenientemente sus Objetivos concretos en materia de gestión

A continuación se muestra en enlace directo a nuestras Memorias Generales

MEMORIA GENERAL 2022

MEMORIA GENERAL 2021

MEMORIA GENERAL AÑO 2019

Ver ley de transparencia.

Los objetivos en los cuales se centra la entidad se pueden dividir en unos objetivos generales y otros objetivos de tipo mas especifico:

Objetivos Generales:

• Procurar el feliz día a día de las personas con discapacidad intelectual, que se sientan integradas y útiles, queridas y con ilusión.
• Obtener la normalización social de las personas con discapacidad intelectual por todas las vías posibles: trabajo, formación, pisos tutelados, actividades socio-culturales, deportivas.
• Educar, enseñar e instruir para ser más responsables, más conscientes de su pertenencia a la comunidad y a sus obligaciones.
• Que sepan con claridad sus derechos y deberes.
• Desarrollar al máximo la autonomía en la vida diaria del discapacitado psíquico.
• Conseguir en la residencia y pisos tutelados un ambiente gratificante y feliz en su quehacer diario similar a un hogar familiar.
• Desarrollar la capacidad intelectual, física, laboral y afectiva de la persona con discapacidad psíquica
• Procurar un día a día estimulante, variado y dichoso en un clima afectivo, calido y acogedor.
• Generar en la sociedad actitudes positivas que reconozcan sus derechos y faciliten el acceso a sus servicios.
• Dar prioridad a las personas con discapacidad procedentes del medio rural y de ambientes socioeconómicos deprimidos.
• Asumir la tutela de adultos incapacitados judicialmente y otras medidas de protección legal.
• Establecer previsiones de futuro en cuanto a las necesidades que se vayan produciendo.
• Formar parte y actuar en el movimiento asociativo de las familias.

Objetivos Específicos:

• Satisfacer las necesidades vitales de las personas con discapacidad intelectual, participando o/y organizando actividades que faciliten su normalización social.
• Conseguir el bienestar psíquico, físico y social a través de todos los servicios ofertados por la Asociación: Sanitarios, Educativos, socioculturales, deportivos, Información y gestión.
• Preparar a las personas con Discapacidad intelectual de la Asociación a afrontar los aspectos diarios y concretos de su realidad social.
• Entender la actividad ocupacional no como entretenimiento, sino como capacitación, empleo útil del tiempo, adquirir aprendizajes sociales y recursos para la independencia responsable.
• Formar laboralmente a los discapacitados con posibilidades de integración en el mercado de trabajo, una vez finalizada su etapa de aprendizajes, utilizando recursos como el empleo con apoyo, los enclaves laborales o las unidades productivas.
• Ser sujetos activos de creación de puestos de trabajo con personas con discapacidad.
• Facilitar la implicación de los familiares de los usuarios en las actividades de la Asociación, insistiendo en la necesidad de su participación y demandando su implicación.
• Orientar a los familiares e interesados informando y/o gestionando tareas que redunden en beneficio de sus hijos con discapacidad.
• Dar a conocer e implicar al Tejido social del entorno en los objetivos beneficiosos que presenta nuestra Asociación.
• Conseguir que su vida diaria transcurra por situaciones felices y dichosas, sintiéndose actores de su destino, en un ambiente afectivo gratificante
• Ser acompañantes en el día a día que les refuerce valores como la confianza, el esfuerzo, los derechos y las obligaciones
• Prever soluciones a las necesidades futuras que con el envejecimiento natural se vayan produciendo

A continuación destacamos el enlace correspondiente a nuestra Asociación y los enlaces de las dos Asociaciones con las que mas trabajamos.

www.apader.es

www.fademga.org

www.specialolympicsgalicia.org