A continuación presentamos ó Código Ético polo cal ríxese a nosa Asociación APADER:

Código Etico FEAPS

A Asociación APADER ten imprantado o Sistema de Xestión de Calidade baseado na UNE-EN ISO 9001:2015, mostra do cal presentamos a sua Política de Calidade:

En APADER adquirimos o compromiso de mellorar a calidade de vida das persoas asistidas e satisfacer a súa necesidade mediante a” Prestación de servizos para persoas con discapacidade intelectual: Residencia para Adultos, Vivendas Tuteladas e Centro ocupacional (Obradoiro asistencial, Obradoiro de serigrafía e rotulación, Obradoiro de encuadernación), Institución tutelar.”

De feito, marcamos coma un dos nosos obxetivso estratéxicos a implantación dun sistema de xetión de calidade. E así que seguindo un proceso de evolución, APADER comprométese a:

1. Xetionar e controlar eficazmente tódolos nosos procesos, co fin de mellora-la calidade de vida dos nosos usuarios, cumprindo cas súas necesidades.
2. Implantar o proceso de mellora continua meidiante a actualización periódica do noso sistema de xestión.
3. Recoñecer a importancia da participación, comunicación, información e formación dos nosos traballadores, facendo partícipes, comprometidos e responsables cos obxetivos expresados na nosa polítca.
4. Cumprir os requisitos legaís e regalamentarios aplicables , e incluso supera-los a mediada do posible, sempre que leve asociado o beneficio para a organización, os seus traballadores e a sociedede en xeral
5. Poñer esta Política de xestión a disposición dos nosos empregados e do público que o solicite.

Esta Política e revisada de manera anual pola Dirección para asegurar que o seu contido e coherente co propósito de APADER e coas necesidades dos usuarios.

Esta Política é comunicada o persoal de APADER, e entendida e está implantada.

Anualmente A Dirección define e difunde convenientemente os seus Obxetivos concretos en materia de xestión

A continuación móstrase 0 enlace directo as nosas Memorias Xeráis:

MEMORIA XERAL 2022

MEMORIA XERAL ANO 2021

MEMORIA XERAL ANO 2019

Ver ley de transparencia.

Os obxetivos nos cales centrase a entidade se pódense dividir nuns obxetivos xerais e noutros obxetivos de tipo máis específico:

Obxetivos Xerais:

• Procurar o feliz día a día das persoas con discapacidade intelectual, que podan sentirse integradas e útiles, queridas e con ilusión.
• Obter a normalización social das persoas con discapacidade intelectual por tódalas vias posibles: traballo, formación, pisos, tutelados, actividades socio culturáis, deportivas etc.
• Educar, ensinar e instruir para ser mais responsables, máis conscientes de sua pertenza a  comunidade e as súas obligacións.
• Que sepan con claridade os seus dereitos e deberes.
• Desenrolar o máximo a autonomía na vida diaria do discapacitado psíquico.
• Conseguir a residencia e pisos tutelados nun ambiente gratificante e feliz, no seu quefacer diario similar o seu fogar familiar.
• Desenrolar a capacidade intelectual, física e laboral e afectiva da persoa con discapacidade psíquíca.
• Procurar un día a día estimulante, variado e ditoso nun clima afectivo, cálido e acolledor.
• Xerar na sociedade actitudes positivas que recoñezan os seus dereitos e faciliten o acceso os seus servizos.
• Dar prioridade as persoas discapacitadas procedentes do medio rural e ambientes socioeconómicos deprimidos.
• Asumi-la tutela dos adultos incapacitados xudicialmente e outras medidas de protección legal.
• Establece-las previsións de futuro en canto ás necesidades que se produzan.
• Formar parte e actuar co movemento asociativo das familias.

Obxetivos Específicos:

• Satisface-las necesidades vitais das persoas con discapacidade intelectual, participando e organizando actividades que faciliten a sua normalización social.
• Conseguir o benestar psíquico, físico e social a través de todo os servizos ofertados pola Asociación: Sanitarios, Educativos, socioculturais, deportivos, Información e xestión.
• Prepara-las persoas con Discapacidade intelectual da Asociación para afronta-los aspectos diarios e concretos da sua realidade social.
• Entende-la actividade ocupacional non coma entretemento, senon coma capacitación, empleo útil do tempo, adquirir aprendizaxes sociais e recursos para a independencia responsable.
• Formar laboralmente os discapacitados con posibilidades de integración no mercado de traballo, unha vez finalizada sua etapa de aprendizaxes, utilizando recursos coma o empleo con apoio, os enclaves laboráis ou as unidades productivas.
• Ser suxetos activos de creación de postos de traballo con persoas con discapacidade.
• Facilita-la implicación dos familiares dos usuarios nas actividades da Asociación, insistindo na necesidade da sua participación e demandando a sua implicación.
• Orientar os familiares e interesados informando e xestionando tarefas que redunden no beneficio dos seus fillos con discapacidade.
• Dar a coñocer e implica-lo Texido social do entorno nos obxetivos beneficiosos que presenta a nosa Asociación.
• Conseguir que  a sua vida diaria transcurra por situacions felices y ditosas, sentíndose actores do seu destino, nun ambiente afectivo gratificante
• Ser acompañantes no día a día que lles rerforze valores coma confianza, esforzo, os dereitos e as obligacións.
• Prever solucións as necesidades futuras que con o envellecemento natural váianse producindo.

A continuación destacamos o enlace correspondente a nosa Asociación e mai-los enlaces das duas Asociacións cas que maís traballamos.

www.apader.org

www.fademga.org

www.specialolympicsgalicia.org